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Responsable des opérations multisites - Micro-crèches (H/F)

GE LE NIDOU RESEAU & FORMATION94 - ORMESSON SUR MARNECDD

Rémunération

3 000–3 200 € / mois

Telle que fournie par la source. EmploiMap ne la recalcule pas et ne la complète pas.

Description

Responsable des opérations multisites - Micro-crèches (H/F) Localisation : Ormesson-sur-Marne (94) Contrat : CDD de 6 mois Rémunération : environ 3 000 € brut mensuels, soit environ 2 300 € net avant prélèvement à la source *** Prise de poste précédée d'un parcours de formation en POEI d'environ 2 mois, sous réserve d'éligibilité et de validation par France Travail *** À propos du groupe Le Nidou est un groupe indépendant composé de quatre micro-crèches implantées à Champigny-sur-Marne et Ormesson-sur-Marne. Dans le cadre du remplacement de notre responsable d'exploitation actuellement absente, nous recherchons une personne capable d'assurer le pilotage opérationnel de nos établissements, d'accompagner les directrices et de garantir la qualité, la conformité et la performance des structures. Le recrutement sera réalisé dans un premier temps sous la forme d'un CDD de remplacement. Selon l'évolution de notre organisation, les besoins du groupe et la réussite de la collaboration, le poste pourra évoluer vers un CDI. Vos missions Directement rattaché(e) à la direction générale, vous assurez le bon fonctionnement des micro-crèches. Pilotage opérationnel Superviser l'activité quotidienne des micro-crèches ; accompagner les directrices dans l'organisation et la gestion de leur établissement ; garantir la continuité d'accueil en cas d'absence ou de difficulté organisationnelle ; contrôler l'application des procédures internes ; identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives ; assurer un reporting régulier, clair et synthétique auprès de la direction. Management et ressources humaines Encadrer et accompagner les directrices et la coordinatrice petite enfance ; suivre les plannings, les absences, les congés et les besoins en remplacement ; participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; accompagner les responsables dans la gestion des équipes, les entretiens et les recadrages ; prévenir et gérer les situations conflictuelles ; contribuer au développement des compétences et à la stabilité des équipes. Gestion et performance Suivre les indicateurs d'activité de chaque établissement ; piloter le taux d'occupation et contribuer à la commercialisation des places ; contrôler les coûts de personnel et de remplacement ; suivre les principaux postes de dépenses ; participer au suivi de la facturation et des impayés ; proposer des actions permettant d'améliorer l'organisation et la performance des sites. Qualité et conformité Veiller au respect de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant ; garantir le respect des taux d'encadrement, des qualifications et des protocoles ; préparer et accompagner les contrôles et visites de la PMI ; superviser les démarches qualité, d'hygiène, de sécurité et de bientraitance ; intervenir en appui dans les situations sensibles avec les familles ou les équipes. Profil recherché Vous disposez idéalement : d'une expérience confirmée dans la gestion d'un établissement, d'un réseau de sites ou d'une activité de services ; d'une bonne connaissance du secteur de la petite enfance, des crèches ou du secteur médico-social ; d'une expérience significative en management d'équipe ; de compétences en organisation, ressources humaines et pilotage d'indicateurs ; d'une bonne maîtrise des outils informatiques et des tableaux de suivi ; du permis B, indispensable pour les déplacements entre les établissements. Un diplôme d'Éducateur de jeunes enfants n'est pas exigé. Les profils issus du management, de la gestion d'entreprise, des ressources humaines, du médico-social ou de la santé seront étudiés dès lors qu'ils disposent d'une connaissance concrète du secteur de la petite enfance. Poste en présentiel

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