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LOISIRS EDUCATION CITOYENNETE GRAND SUD82 - Barry-d'IslemadeCDI

Rémunération

2 321 € / mois · 7 semaines de CP

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Description

Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services qu'il ou elle représente, le directeur ou la directrice est responsable d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM). Il ou elle en assure le bon fonctionnement et le développement conformément au projet éducatif de LE&C Grand Sud et aux orientations qui lui sont fixées. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des usagers et des animateurs. Lieu de travail : ALAE et ALSH de Barry d'Islemade Horaires de travail : - CDD de remplacement sans terme précis - temps plein avec répartition des heures entre le péri et l'extrascolaire Rémunération : 2321,19€ brut par mois (groupe E de la CC ECLAT indice 325) Missions : - Élabore le projet pédagogique avec l'équipe et en assure le pilotage pour la structure. - Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique. - Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion. - Est responsable de la gestion administrative du personnel - Assure le recrutement des animateurs. - Assure le suivi et la fonction de tutorat pour son équipe - Identifie et fait remonter les besoins en formation. - Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires - Est garant(e) des données entrant en ligne de compte dans le budget du service concerné (pointage, fréquentation.). - Est responsable de l'équilibre du budget général - Recherche et négocie les financements complémentaires au budget de la collectivité - Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel. - Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité. - Contribue à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud. Profil recherché - Titulaire d'un BPJEPS avec CC direction ACM (ou équivalent) - Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel - Connaissance approfondie de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs - Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables - Connaissance des techniques de gestion d'équipe - Capacité à élaborer et gérer un budget - Aisance relationnelle - Capacité à gérer un conflit - Discrétion, tenu au devoir de réserve

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Provenance

• Source France Travail
• Publiée Il y a 9 j
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