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Le Mercato de l'Emploi66 - PerpignanCDI

Rémunération

37 000–40 000 € / an · De 37000 à 40000 € (Euros) par an

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Description

Description du poste : En tant que responsable de magasin, vous jouerez un rôle central dans le pilotage global de l'activité, avec pour mission d'assurer à la fois le développement commercial et la rentabilité économique du point de vente. Vous veillerez également à la conformité technique et réglementaire du magasin, garantissant ainsi un environnement de travail sûr et conforme aux normes en vigueur. Le management d'une équipe d'environ douze collaborateurs constitue un axe majeur de la fonction. Vous animerez cette équipe dans un esprit de cohérence, de respect mutuel et de cohésion, en veillant à valoriser le travail de chacun et à fédérer autour d'objectifs communs. Enfin, votre mission consistera à garantir une expérience client optimale, en assurant un confort d'achat conforme aux valeurs et à l'esprit de l'enseigne. Ce poste offre ainsi une belle opportunité de conjuguer sens du commerce, leadership et proximité avec la clientèle, au sein d'un environnement de travail stimulant et porteur d'enjeux concrets pour le développement du point de vente. Description du profil : Nous recherchons un(e) Responsable de magasin alimentaire justifiant d'au moins 5 années d'expérience réussie dans la distribution alimentaire, une expérience confirmée dans le management d'équipe est indispensable pour mener à bien cette mission. Le profil recherché est celui d'un(e) professionnel(le) doté(e) d'un véritable leadership, capable de fédérer et d'animer une équipe avec ambition et bienveillance. Un bon sens de la communication et une réelle écoute des clients sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Organisation, rigueur et méthode complètent ce profil, permettant de garantir une gestion efficace du magasin au quotidien. Le poste est proposé avec un statut cadre au forfait jours (214 jours), assorti de 12 à 13 jours de RTT. La rémunération fixe est attractive, comprise entre 36 et 37 K€ brut annuel sur 13 mois, à laquelle s'ajoutent des primes trimestrielles et semestrielles basées sur les résultats du magasin, une prime annuelle ainsi que les éventuelles heures supplémentaires. Une mutuelle familiale est prise en charge à 70 % par l'entreprise. Si ce défi professionnel vous motive et que vous souhaitez mettre à profit votre expérience et votre leadership au service d'une équipe, n'hésitez pas à transmettre votre candidature.

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Provenance

• Source France Travail
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