Accueil › Offres › Roubaix, Hauts-de-France, France › Assistante chef d'équipe - H/F

Assistante chef d'équipe - H/F

NOZRoubaix, Hauts-de-France, FranceContrat non précisé

Employeur

• Entreprise NOZ
• SIREN non renseigné

Source : Sirene et RNE lorsque le SIREN est renseigné.

Rémunération

Salaire non communiqué

Telle que fournie par la source. EmploiMap ne la recalcule pas et ne la complète pas.

Description

NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs ! Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 365 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ : Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires. Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement. Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant Envie de participer à l’aventure ? devenez notre futur(e) : Assistant chef d’équipe - H/F Votre défi : Au sein des équipes logistiques, vous intervenez en tant que premier maillon de la chaîne managériale de la plateforme logistique. Vous serez amené à manager des équipes composées en moyenne de 8 à 12 opérateurs. Votre objectif sera d’organiser le traitement des lots de marchandise pour les opérateurs de production, en fonction des consignes données par le chef d’équipe production dans la recherche optimale de la performance. Vos missions pour y parvenir : · Pré-trier et identifier la marchandise pour que les opérateurs de production puissent traiter le lot · Aménager et optimiser les postes de travail pour garantir l’efficacité du traitement de lot · Contrôler la qualité de travail de son équipe et vous assurer du respect des délais · Assurer du maintien de la charge de travail · Animer la réunion de démarrage de production (kick off) · Fixer des objectifs individuels de performance et contrôler le rythme de travail des opérateurs · Faire appliquer les règles de sécurité dans votre périmètre · Former les opérateurs de production et développer la polyvalence · Analyser et rendre compte de la performance de vos équipes à votre manager · Proposer de nouvelles méthodes de traitement de lot

Candidater

Postuler sur le site de l’employeur

EmploiMap n’envoie aucune candidature et ne confirme pas son envoi à votre place.

Provenance

• Source recruitee
• Publiée Il y a 9 j
• Annonce d’origine consulter

Cette page n’est pas indexée par les moteurs de recherche tant que la licence de réutilisation des offres n’est pas confirmée et que le retrait automatique des offres expirées n’est pas en place.

Logos fournis par Logo.dev.