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Talents Construction67 - StrasbourgCDI

Rémunération

25 000–35 000 € / an · rtt, mutuelle, prime, véhicule

Telle que fournie par la source. EmploiMap ne la recalcule pas et ne la complète pas.

Description

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction; Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi. Notre client est une société familiale mais nationale. Elle est un organisme leader spécialisé dans les formations à la prévention des risques et aux habilitations électriques (NF C18-510, véhicules électriques et hybrides NF C18-550). DANS LE CADRE DE SON FORT DÉVELOPPEMENT, NOUS L'ACCOMPAGNONS DANS SA RECHERCHE DE NOUVEAUX PROFILS. NOUS RECRUTONS UN FORMATEUR HABILITATION ELECTRIQUE H/F AVANT LA SESSION - Prendre connaissance du programme, des indices visés, des prérequis et des consignes du site ; vérifier les supports, les équipements, les EPI et les conditions de sécurité ; signaler les écarts avant démarrage. PENDANT LA SESSION - Animer les apports théoriques et exercices pratiques ; adapter la pédagogie aux publics ; respecter le programme et les durées ; faire appliquer les règles de prévention ; interrompre toute situation dangereuse. ÉVALUATION - Réaliser des évaluations théoriques et pratiques individualisées ; documenter les résultats ; formuler un avis après formation motivé, limité aux compétences effectivement constatées ; proposer des compléments si nécessaire. CLÔTURE - Compléter les émargements, évaluations, bilans et documents de session ; transmettre les éléments selon les délais internes ; signaler les incidents, absences et anomalies. Maîtrise technique des opérations enseignées et des risques associés ; connaissance des prescriptions NF C 18-510 et NF C 18-550 applicables et du Code du travail ; expérience terrain pertinente ; pédagogie adaptée aux adultes ; évaluation impartiale ; aisance numérique et rigueur documentaire. Respect des objectifs et des durées validées ; qualité des évaluations ; documents complets transmis dans les délais ; satisfaction des participants ; remontées d'anomalies et actions correctives ; respect constant des règles de sécurité. Le taux de réussite ne prime jamais sur l'objectivité de l'évaluation. POSTULEZ ! SOCIÉTÉ EN FORT DÉVELOPPEMENT ! CANDIDATURES TRAITÉES EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ

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Provenance

• Source France Travail
• Publiée Il y a 8 j
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